歷女 KaKa 公仔 又沒叫你撿 玩水 童裝設計～捕捉父母和小孩的心，本土文化尤須著重來自於中華民國八十八年四月四日／星期日「自由時報」 行業趨勢大觀 記者◎梁世煌 童裝設計 捕捉父母和小孩的心 本土文化尤須著重 在國內童裝服飾業競爭日趨激烈，以及國外品牌相繼介入市場競爭的情況下，使得國內童裝連銷業對於培養本土設計師的需求有增無減，麗嬰房副總經理葉啟憲表示，由於化理外國品牌容易因為文化差異問題使得產品的市場接受度備受考驗，因此擴大晉用了解台灣消費習慣及文化的童裝設計師，便成了業者開拓市場的另一種新選擇。 葉啟憲表示，除了自行由國外進入台灣設櫃競爭外，本國童裝業者取得新貨的途徑不外可分代理、或自行設計製造，不過，儘管國外不乏高級名牌童裝，但在文化及身高體格均不同的情況下，自外國代理引進的外牌童裝有時得承受許多市場風險。因此，對於業者而者，代理國外名牌並不一定等於取得市場銷售的保證。 由於代理國外品牌仍具有一定程度的風險，因此本土設計師在國內童裝界仍有相當的市場基礎。葉啟憲表示，童裝設計與一般服裝設計仍有不同，設計者除了對於流行趨勢、消費者好惡必須具備一定敏感度外，更需要有一顆赤子之心，不僅要了解父母的消費習慣，更要掌握小朋友對色彩、型式的偏好，因此成人服飾的設計者只要討好消費者一個人即可，但童裝服飾設計師卻必須討好兩種人，也就是出錢的父母和負責穿衣服的小朋友，其挑戰不比其他設計師來得低。 不過，葉啟憲也認為，不管成人服飾或童裝，國內服裝設計師在創意、設計等各方面，與歐洲一些知名品牌比較起來還是有一段距離，因此國內業者在設計師的聘請上大多中外各半，這樣不但可以掌握世界流行的趨勢，同時也可以避免太過偏離本地消費者的偏好及購買習慣。 葉啟憲強調，儘管目前國內童裝業在促銷時大多仍強調國外名牌服飾，但由國內科班出身的設計師其實仍有其實力及市場地位看來，本土設計師未來努力的空間仍然很大，值得國內業者好好加以運用推廣。漂亮辭職術工作與做人兼顧 ◎俞敏曾 過去，我在民營工廠工作，老闆對我的個性、生活狀況以及家庭環境…等各方面都了解得很清楚。視我如同子弟，照顧無微不至，數年來雙方相處得很愉快。後來參加電力公司考試，很幸運的考上；公家機關沒有私人公司裁員倒閉的顧慮，生活較安定，衡量這是長長久久的職業，經過慎重的考慮，於是決定辭職。 「我要辭職。」我再三鼓起勇氣，怯怯的遞上早已準備好的辭呈，噙著滿眶的淚水哽咽地說。 「什麼原因？工作太忙嗎？薪金太少嗎？是誰欺侮你呢？」老闆低聲下氣耐心的詢問。 「都不是。」我由衷地感動、也是感慨，更是感激。坦白的說出了原因：「我考上了台電。」 「台電是規模龐大的國營業，人事升遷有一定的制度，恭喜你有很好的前途。」老闆很開明的說。並且立即批准了我的辭呈，另加發三個月薪金作為離職費。 從這次辭職中，我體驗到人際關係的重要，工作與做人兼容並顧是人生的藝術。以一顆輕鬆、沈穩的心態去面對現實，文靜而謹慎，則一切問題當可迎刃而解，人與人之間友誼的最高境界是好聚好散。5
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