目前分類：人力派遣 (13)
- Sep 13 Fri 2013 11:09
『威尼斯人酒店』人力派遣
- Jul 29 Mon 2013 21:39
員工與一個中介人力派遣公司簽署為期兩年的勞動合同
據自由亞洲電臺報導，6月28日，具有20多家連鎖店、上萬名員工的北京權品品牌管理有限公司，為避免給上萬名員工提供醫療保險等福利待遇，要求員工與一個中介人力派遣公司簽署為期兩年的勞動合同，該勞動合同沒有按照中國法律規定的那樣為員工提供醫療保險等福利。
該公司創建於2002年，旗下有權金城餐飲、酒店、洗浴中心等。據一位不願透露姓名的知情人士向自由亞洲記者介紹，該公司正式工崗位不多，主要是領導崗位，還有少量正式工的崗位被用來幫助公司「拉關係、送人情」。由於該公司要求被直接僱傭的員工以派遣工的名義來簽署勞動合同，有些員工感到不公平，但是又找不到有效維權的渠道。
該公司創建於2002年，旗下有權金城餐飲、酒店、洗浴中心等。據一位不願透露姓名的知情人士向自由亞洲記者介紹，該公司正式工崗位不多，主要是領導崗位，還有少量正式工的崗位被用來幫助公司「拉關係、送人情」。由於該公司要求被直接僱傭的員工以派遣工的名義來簽署勞動合同，有些員工感到不公平，但是又找不到有效維權的渠道。
- Jun 20 Thu 2013 16:13
加上長期照護需求量增加但相對應的居家照護資源服務設施卻仍等待開發及誘導
由於老年人口比例逐年增加，加上疾病型態與婦女外出工作比例的改變，台灣已逐漸成為高齡少子化社會，根據推估，民國139年台灣地區老人因日常生活活動或認知功能障礙而需要長期照護者可能142萬人，而也因老年人口急遽增加，照護需求將會快速暴增，老年人口照護之社會問題也逐步浮現。因此如何在現有的公營體制與民營提供的保險商品之下將長期照護的資源與需求作一最適的配合，將是迫切的問題。
我國在公營長期照護部分，目前僅以社會福利與社會救助方式及全民健保擴大範圍來與以支應相關費用及需求，透過社政、衛政及榮民之三大系統來提供。但其參與的體系及法規漸漸增多並複雜，加上長期照護需求量增加但相對應的居家照護資源服務設施卻仍等待開發及誘導，完成並發展衍伸完善的長期照護系統，勢必是刻不容緩。現今政府計劃在全民健保增辦長期照護保險，若開辦成功將對於政府及民眾皆能減輕其負擔，同時亦希望藉由將所有長期照護人力資源，進行提昇與整合，務求落實使老人能皆有所養，甚至能追求「在地老化」之狀態。
我國在公營長期照護部分，目前僅以社會福利與社會救助方式及全民健保擴大範圍來與以支應相關費用及需求，透過社政、衛政及榮民之三大系統來提供。但其參與的體系及法規漸漸增多並複雜，加上長期照護需求量增加但相對應的居家照護資源服務設施卻仍等待開發及誘導，完成並發展衍伸完善的長期照護系統，勢必是刻不容緩。現今政府計劃在全民健保增辦長期照護保險，若開辦成功將對於政府及民眾皆能減輕其負擔，同時亦希望藉由將所有長期照護人力資源，進行提昇與整合，務求落實使老人能皆有所養，甚至能追求「在地老化」之狀態。
- Jun 19 Wed 2013 15:12
革新的觀念與技術 獲得植牙界肯定
陳俊龍由於為植牙界帶來革新的觀念與技術，連當年博士論文審查時尚不認同他的母校，最後不但與他的拉斯維加斯國際植牙醫學中心技術合作，還聘請他擔任客座教授，連日本、歐盟、韓國等地的植牙協會，都紛紛邀約演講授課，韓國政府甚至還撥一筆專款基金，請他技轉韓國業者，迄今全球已經有超過5，000位的醫師跟隨陳俊龍學習新的植牙技術。
- Jun 13 Thu 2013 14:49
勞動人力派遣爭議
（一）中間剝削的疑惑
要派公司與派遣公司簽訂之契約價金及派遣勞工實際獲得工資間之差距，以及所謂的「管間費用」是否符合比例原則，且是否有涉及勞動基準法第6條謂之「抽取不法利益」等議題，實具爭論空間。例如公部門囿於政府採購法及私部門限於用人成本等因素，易使各派遣公司間彼此削價競爭，不肖得標廠商即可能開始覬覦犧牲勞工應有報償及權利背後之豐厚利潤，因而造就極度不平衡之勞務對價窘境。雖然我們深悉「價格由市場機制決定」的道理，但當勞動對價失衡甚至失控時，可否有相關機制或公正第三方單位得以居中干涉，令人期待。
要派公司與派遣公司簽訂之契約價金及派遣勞工實際獲得工資間之差距，以及所謂的「管間費用」是否符合比例原則，且是否有涉及勞動基準法第6條謂之「抽取不法利益」等議題，實具爭論空間。例如公部門囿於政府採購法及私部門限於用人成本等因素，易使各派遣公司間彼此削價競爭，不肖得標廠商即可能開始覬覦犧牲勞工應有報償及權利背後之豐厚利潤，因而造就極度不平衡之勞務對價窘境。雖然我們深悉「價格由市場機制決定」的道理，但當勞動對價失衡甚至失控時，可否有相關機制或公正第三方單位得以居中干涉，令人期待。
- Jun 11 Tue 2013 16:34
一般美甲師的養成...光療指甲
- Jun 05 Wed 2013 15:06
正在追查派遣人力公司，如何找到這些逃逸外勞及刑責
移民署桃園縣專勤隊查獲一起逃逸外勞案，逮捕到十四名越南籍外勞，專勤隊員發現疑似人力派遣公司涉嫌偽造資料，協助這些逃逸外勞，變造外僑居留證件，以取得假的合法居留身份來工作。（李明朝報導）
移民署桃園縣專勤隊能查獲這起逃逸外勞案件，分隊長劉燄輝表示，專勤隊科員劉玉娟，是在五月中旬接獲民眾檢舉，指稱位在桃園縣觀音工業區一家科技公司內，有非法逃逸外勞，劉玉娟就在五月二十八日率領輔導員林勤淵，會同桃園縣勞資局檢查員等人前往查察，當場查獲持偽變造戶籍謄本及居留證逃逸外勞十四人。
移民署桃園縣專勤隊能查獲這起逃逸外勞案件，分隊長劉燄輝表示，專勤隊科員劉玉娟，是在五月中旬接獲民眾檢舉，指稱位在桃園縣觀音工業區一家科技公司內，有非法逃逸外勞，劉玉娟就在五月二十八日率領輔導員林勤淵，會同桃園縣勞資局檢查員等人前往查察，當場查獲持偽變造戶籍謄本及居留證逃逸外勞十四人。
- May 30 Thu 2013 16:06
意外起因是氫氣外洩，口罩經廠方緊急處理
中油高雄煉油廠第二低硫燃油工場昨天中午氫氣外洩，瞬間氣爆引發火警，震破六百多公尺內的數十戶民宅玻璃，後勁居民氣炸抗議，要「中油給個交代，盡速遷廠」。
中油昨天表示，意外起因是氫氣外洩，經廠方緊急處理，火勢已在下午兩點左右撲滅，幸未造成傷亡。該廠區主要提供中油大林煉油廠所需原料，這次事故不影響中油對外部廠商的原料供應。對於意外造成鄰近社區居民不安，中油深感抱歉，將會主動修繕此次事件造成的民宅損壞部分。
中油昨天表示，意外起因是氫氣外洩，經廠方緊急處理，火勢已在下午兩點左右撲滅，幸未造成傷亡。該廠區主要提供中油大林煉油廠所需原料，這次事故不影響中油對外部廠商的原料供應。對於意外造成鄰近社區居民不安，中油深感抱歉，將會主動修繕此次事件造成的民宅損壞部分。
- May 27 Mon 2013 16:32
有關人力派遣的大問題？
- May 23 Thu 2013 16:48
臨時人力派遣的技能缺乏或對工作的投入承諾較低
Hipple（ 1997）。研究發現，臨時人力派遣的技能缺乏或對工作的投入承諾較低因此組織在規劃人力時，使用派遣人力是對組織所具之價值性和獨特性均低， 組織若不自行僱用也無損於競爭力。
Hipple（ 1998） 認為臨時性人員與外包工等非典型工作者所賺取的整體所得較從事類似工作的正式員工低。
Hipple（ 1998） 認為臨時性人員與外包工等非典型工作者所賺取的整體所得較從事類似工作的正式員工低。
- May 22 Wed 2013 15:54
戴矯正器是不是會很痛呢
- Apr 29 Mon 2013 14:17
因為我自己目前就是接受派遣ㄉ工作
但派遣ㄉ時間也不過才四ㄍ月左右~所以我盡我所知ㄉ告訴你~
1. 因為接受派遣工作一定要簽約,所以如果做不習慣想走,就要看當初ㄉ契約上是怎麼寫ㄉ,但也有些派遣公司會比較有彈性一點(當然也要"要派公司"就是你真正去工作ㄉ公司也有彈性才有辦法),像我去ㄉ這間契約上就有明說在約到之前想提前解約,只要在一ㄍ月之前通知~是不用付任何違約金之類ㄉ,不過我進去後才知道~做我這ㄍ職位ㄉ上一ㄍ人她要走之前並沒有提前說,但還是okㄉ~(這就是代表"要派公司"本身也很有彈性)
1. 因為接受派遣工作一定要簽約,所以如果做不習慣想走,就要看當初ㄉ契約上是怎麼寫ㄉ,但也有些派遣公司會比較有彈性一點(當然也要"要派公司"就是你真正去工作ㄉ公司也有彈性才有辦法),像我去ㄉ這間契約上就有明說在約到之前想提前解約,只要在一ㄍ月之前通知~是不用付任何違約金之類ㄉ,不過我進去後才知道~做我這ㄍ職位ㄉ上一ㄍ人她要走之前並沒有提前說,但還是okㄉ~(這就是代表"要派公司"本身也很有彈性)
- Apr 26 Fri 2013 14:00
人力管理」也就是「人力派遣」，
「人力派遣」和「人力外包」可以視為一體兩面但隸屬於「需求公司」、「員工」、「人力管理」三端的供需關係：
假設某電子廠產品要展覽，需求短期的服務人員在會場服務，這些暫時員工的召募委託它單位召募，該工廠即為「需求公司」，它的委託就是「人力外包」，代為召募並派出人員前往會場服務的公司就是「人力管理」也就是「人力派遣」，那些派出人員是屬於「人力管理」公司的員工。
假設某電子廠產品要展覽，需求短期的服務人員在會場服務，這些暫時員工的召募委託它單位召募，該工廠即為「需求公司」，它的委託就是「人力外包」，代為召募並派出人員前往會場服務的公司就是「人力管理」也就是「人力派遣」，那些派出人員是屬於「人力管理」公司的員工。
