close
「人力派遣」和「人力外包」可以視為一體兩面但隸屬於「需求公司」、「員工」、「人力管理」三端的供需關係：
假設某電子廠產品要展覽，需求短期的服務人員在會場服務，這些暫時員工的召募委託它單位召募，該工廠即為「需求公司」，它的委託就是「人力外包」，代為召募並派出人員前往會場服務的公司就是「人力管理」也就是「人力派遣」，那些派出人員是屬於「人力管理」公司的員工。
現在很多企業、公司、工業部份的人員都採用「人力外包」模式，例如清潔工委託清潔公司派員常態性清掃工作、警衛委託保全公司的保全人員、臨時顧員請人力管理公司人員，這些都是「人力外包」和「人力派遣」的互動關係。
隸屬於人力管理公司的員工﹙清潔工、保全員﹚有機會被派遣至各企業公司工廠服務，可以增廣見聞但可能沒有每天固定的服務場所。
全站熱搜
留言列表
