szodnqyd的部落格

但派遣ㄉ時間也不過才四ㄍ月左右~所以我盡我所知ㄉ告訴你~
1. 因為接受派遣工作一定要簽約,所以如果做不習慣想走,就要看當初ㄉ契約上是怎麼寫ㄉ,但也有些派遣公司會比較有彈性一點(當然也要"要派公司"就是你真正去工作ㄉ公司也有彈性才有辦法),像我去ㄉ這間契約上就有明說在約到之前想提前解約,只要在一ㄍ月之前通知~是不用付任何違約金之類ㄉ,不過我進去後才知道~做我這ㄍ職位ㄉ上一ㄍ人她要走之前並沒有提前說,但還是okㄉ~(這就是代表"要派公司"本身也很有彈性)
2. 派遣ㄉ缺點我想不外就是比較沒有保障,或職位比較低階一點之類~但換ㄍ角度想~今天一ㄍ剛畢業沒多久ㄉ人本來就是累積工作經驗,再說現在不太可能一畢業就找到那種可以養老ㄉ公司ㄅ~!所以多累積工作經驗再加自己ㄉ進修,之後要跳槽就簡單ㄌ~!而且派遣公司有ㄉ缺通常都是大公司~進大公司學學經驗也不錯ㄚ~!因為我ㄉ這間派遣公司並不是104,所以我也不太確定有沒有什麼缺點是我現在沒看到ㄉ~@@"
3. 就像你找一般ㄉ工作一樣~也不是每次投ㄉ公司都會有消息ㄚ~所以派遣公司也是一樣ㄉ~~不要忘ㄌ你選公司ㄉ同時,公司也在選他們要ㄉ人~所以有空ㄉ時候還是多進修多考些證照,自然不用擔心履歷會石沈大海嚕!
4. 因為我進ㄉ這間公司ㄉ這ㄍ部門90%是派遣ㄉ,但他們都是算約聘工程師薪水自然比較高~我只是一般ㄉ小行政^_^",所以薪水ㄉ問題~最好是簽約前就先考慮好自己接不接受降ㄉ薪水(綜合考慮年終年假那些福利)~有些人一開始就簽一年,但我一開始是三ㄍ月ㄉ簽,三ㄍ月之後我要求加薪他們也幫我加ㄌ~所以我就續約啦~!不過我也有聽過有人跟我說因為派遣ㄉ保障比較低(依每ㄍ派遣公司有所不同,聽說有些沒三節獎金或是沒年終ㄉ...)簽約前要盡量拉高薪水,但~~~我還是覺得如果薪水拉ㄉ太高反而錄取ㄉ機會就變低~尤其是本身沒有太多工作經驗ㄉ時候~供你參考嚕~
最後一ㄍ問題~說會被派來派去唷....這我倒沒遇過~
不過契約上會寫明說你要被派到哪間公司去 除非是那間公司真ㄉ有很多分店(ex.7-11...etc.)
不然他降亂派你ㄉ話也可以拿著契約跟他們據理力爭ㄅ~!
最近開始發現~會吵ㄉ小孩有糖吃~= ="
參考資料